Восемь молодых специалистов поступили на работу в областную детскую больницу
В Ярославской области прошла церемония посвящения молодых специалистов в профессию в областной детской клинической больнице. Это значимое событие для медицинской организации, так как привлечение новых специалистов врачей и медсестер способствует повышению доступности и качества диагностики и лечения пациентов. Об этом заявил министр здравоохранения Ярославской области Сергей Луганский, подчеркнув, что вопрос привлечения новых кадров постоянно находится на повестке дня региональной системы здравоохранения.
Важно отметить, что благодаря осенним поправкам в региональный бюджет 2023 года, предложенным губернатором Михаилом Евраевым, будет выделено дополнительно 34 миллиона рублей на предоставление именных целевых социальных выплат медикам, которые впервые пришли на работу в лечебные учреждения сельской местности. Это мера, которая направлена на улучшение жилищных условий для медицинских специалистов и стимулирование их работы в таких регионах.
Областная детская клиническая больница и ежегодно привлекает на работу несколько новых медиков. Здесь также проводится ярмарка вакансий, которая помогает заинтересовать будущих врачей. Кроме того, студенты Ярославского государственного медицинского университета и медколледжа приглашаются в больницу, где им рассказывают о мерах поддержки для молодых специалистов, а также о работе диагностического центра и стационарных служб. Экскурсии по отделениям также проводятся для будущих врачей, чтобы они могли ознакомиться с работой больницы.
Комфортные условия работы для новых кадров являются важным фактором их привлечения. В больнице проводится ремонт помещений, а главный врач Наталья Олендарь отметила, что крупные работы по обновлению материально-технической базы учреждения уже запланированы и будут проведены при соответствующем финансировании.
На помощь новым медикам также идут государственные программы поддержки, такие как "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Врачам и фельдшерам предоставляются единовременные компенсационные выплаты, которые помогают им ориентироваться в начальном этапе своей карьеры. Благодаря всем этим мерам, дефицит медицинских кадров в регионе постепенно уменьшается, что положительно сказывается на работе медицинских организаций и доступности для пациентов.
Фото: Правительство Ярославской области