По данным опроса молодежи в Ярославле наиболее необходимо обучение в компенсационных пакетах
По результатам опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob среди представителей экономически активного населения Ярославля, были выявлены топ-3 составляющих компенсационных пакетов, которые считаются наиболее важными для работников. Первое место в списке пожеланий ярославцев занял оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования. Такой пункт выбрали 35% опрошенных. На втором месте оказалось обучение за счет работодателя, на которое указали 30% респондентов. А на третьем месте компенсация на питание, выбранная 25% опрошенных.
Среди остальных составляющих компенсационных пакетов, которые были предложены в опросе, наибольший интерес вызвал вариант доплат к отпускным выплатам, заинтересовавший 23% опрошенных. Наличие служебного жилья или компенсация аренды недвижимости оказалась важным фактором для 18% респондентов. Материальная помощь выбрала 16% опрошенных, а предоставление льготных путевок на отдых - 15%. Оплату фитнеса захотели получить 14% участников опроса. Возможность получить несколько дополнительных дней отпуска от компании заинтересовала 13% опрошенных. Часть респондентов (по 12%) выразила желание добираться на работу служебным транспортом и иметь возможность взять служебную ипотеку. 10% опрошенных заинтересованы в получении оплаты проезда в общественном транспорте, а еще 10% хотели бы получать беспроцентную ссуду от компании. Составляющие компенсационных пакетов, такие как оплата мобильной связи и интернета, подарки к праздничным датам, скидки на услуги или продукцию компании, корпоративные мероприятия и помощь корпоративного юриста, финансиста, психолога, набрали менее 10% голосов опрошенных.
Интересно отметить гендерные различия в предпочтениях. Мужчины оказали больший интерес к компенсации на питание и аренде жилья, материальной помощи и беспроцентной ссуде от компании. В то же время, женщины проявили большую заинтересованность в льготных путевках и оплате фитнеса. Важными компонентами компенсационных пакетов для обоих полов оказались ДМС и обучение, однако среди женщин эти составляющие были выбраны большим числом опрошенных, чем среди мужчин.
Еще одной интересной деталью стало то, что предпочтения в составляющих компенсационных пакетов меняются в зависимости от возраста респондентов. Для горожан до 35 лет на первом месте оказалось обучение, в то время как для граждан старше 35 лет - полис ДМС. Для молодежи также важными оказались компенсация аренды жилья, оплата фитнеса, проезда в общественном транспорте, мобильной связи и интернета. С возрастом возрастает интерес к организованному питанию, льготным путевкам и беспроцентной ссуде. Респонденты в возрасте от 25 до 34 лет, чаще чем другие возрастные группы, выразили желание получать материальную помощь и иметь возможность взять служебную ипотеку от компании.
Также были выявлены различия в предпочтениях представителей разных профессиональных групп. Врачи на первом месте ставят предоставление жилья компанией. Оплачиваемый полис ДМС наиболее важен для маркетологов, аналитиков и главных бухгалтеров. Компенсация на питание оказалась важной для кладовщиков, охранников и логистов. Дизайнеры и пиарщики выразили больший интерес к обучению и фитнесу. Бухгалтеры и экономисты больше мечтают о доплатах к отпускным.
Фото: Правительство Ярославской области