Ярославские кадровики проходят обучение в Москве по поиску сотрудников
Кадровый голод в ярославском правительстве заставляет его сотрудников обращаться за обучением в Москву. По словам начальника Управления кадровой политики Анастасии Артюшиной, они сотрудничают с коллегами из Ярославской области в ВШГУ РАНХиГС, чтобы улучшить процессы в органах исполнительной власти.
В настоящее время наблюдается нехватка квалифицированных кадров в государственной службе, что затрудняет подбор персонала. Ситуация ставит перед управлением кадровой политики задачу улучшить эффективность процесса. Как отметила Анастасия Артюшина, важно создать понятный, быстрый и результативный клиентский путь.
Для достижения этой цели необходимо учитывать все особенности данного сегмента. Именно поэтому сотрудники ярославского правительства обращаются за обучением в Москву, чтобы усовершенствовать свои навыки и подготовиться к решению сложных кадровых вопросов.
Таким образом, в работе ярославского правительства проводится серьезная реформа, направленная на повышение эффективности подбора персонала. Сотрудники получают необходимое обучение в Москве, где они сотрудничают с другими региональными органами исполнительной власти. Задачей управления кадровой политики является разработка понятного и быстрого клиентского пути, учитывая все особенности этой сферы. Надеемся, что эти усилия помогут преодолеть кадровый голод и обеспечить государственную службу высококвалифицированными специалистами.
Фото: Pixabay